Günümüz iş dünyasında iş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçleri, bir kuruluşun başarısı için kritik bir faktör haline gelmiştir. İSG çalışmaları, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek ve yasal düzenlemelere uyum sağlamak amacıyla kuruluş içerisinde uygulanan birçok politika, prosedür, süreç ve kaynakları kapmaktadır. İSG sistemlerinin kurumsal başarı üzerindeki etkisi çeşitli yollarla ortaya çıkmaktadır.
Bunları başlıklar halinde şöyle ele alabiliriz:
Çalışanların sağlık ve güvenliği: İSG süreçleri, bir kuruluşun, çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini koruma taahhüdünü ön plana çıkarır. Doğru bir İSG kültürü, çalışanların işe olan bağlılığını artırır, motivasyonlarını yükseltir ve iş yerine duydukları güveni artırır. Kendisini güvende hisseden çalışanlar daha verimli çalışır, iş kalitesini artırır ve haliyle hata yapma olasılığı düşer. İşini severek yapan her çalışanın üretkenliği ve dolayısıyla bağlı bulunduğu şirkete katkısı da artar. Çalışanların sağlık ve güvenliğine verilen bu önem, çalışan memnuniyetini artırır ve işveren marka itibarını güçlendirir.
İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi: İSG faaliyetleri, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için alınacak önlemleri de kapsamaktadır. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının azalması, iş kayıplarını önler ve iş sürekliliğini sağlar. Zira, çalışanların yanlış İSG prosedürlerinden kaynaklı sağlık sorunlarıyla uğraşması gerektiğinde iş verimliliği düşer ve üretim süreçleri aksamaya uğrar. Bu da uzun vadede maliyetleri artıran bir faktördür. İş sağlığı ve güvenliği çalışmaları bir iş yerinde İSG ile ilgili her türlü riski değerlendirir, tehlikeleri tanımlar ve bunun sonucunda koruyucu önlemler geliştirir ve çalışanları eğiterek İSG konusunda bilinçlendirir. Bu şekilde iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi sağlanır.
Yasal uyum: İş sağlığı ve güvenliği yönetimi, kuruluşun yasal düzenlemelere uyumunu da kolaylaştırır. Birçok ülkede İSG konusunda yasal gereklilikler bulunmaktadır ve bu gerekliliklere uymak zorunludur. Ülkemizde de bu konuda birtakım yasal düzenlemeler mevcuttur. İSG yönetim sistemi, yasal düzenlemelere uyumu sağlayarak kuruluşun yasal yaptırımlardan kaçınmasını ve olasu hukuki sorunlarla karşılaşmasını engeller. Yasalara uyum sağlamak kurumsal riskleri azaltır ve işletmenin itibarını korur. Ayrıca, tedarik zinciri içindeki müşteriler ve iş ortakları tarafından da önemli bir faktör olarak değerlendirilir ve yeni iş fırsatları yaratır.
İşletme verimliliği ve maliyetlerin azaltılması: İSG süreçleri kuruluşların yaptıkları işlerde verimliliği artıran ve maliyetleri düşüren en önemli konulardan biridir. İSG yönetimi, tehlikeleri ve riskleri belirleyerek iş süreçlerinde iyileştirmeler yapılmasını sağlar. Örneğin, ergonomik düzenlemeler yaparak çalışma ortamının verimliliğini artırabilir. Bunun yanı ısra çalışan eğitimi ve bilinçlendirme programları ile iş kazalarının ve hataların azalmasını sağlayabilir. İş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi, iş gücü kaybını önler ve iş yerindeki süreçlerin daha kararlı ve düzenli hale gelmesini sağlar. Bu da maliyetleri azaltır ve işletmenin kârlılığını artırır.
Kurumsal itibar ve rekabet avantajı: Bir işletmenin toplum, müşteri ve paydaşları tarafından her zaman saygı duyulan bir kurum olması, o işletmenin en önemli başarı hedeflerinden biridir. İSG faaliyetleri bu konuda da önemli faydalar sağlar. Çalışanların sağlığı ve güvenliği konusunda sunulan taahhütler, kuruluşun sosyal sorumluluk bilincini yansıtan en önemli unsurlardan biridir. İş sağlığı ve güvenliği yönetimi, kuruluşların marka imajını güçlendirir ve çalışanlarla yürütülen ilişkilerde şeffaflığı artırır. Müşteriler, tedarikçiler ve iş ortakları, İSG konusunda duyarlı kuruluşlarla iş yapmayı tercih eder. Bu da kurumsal itibarın ve rekabet avantajının artmasını sağlar.
Sürdürülebilirlik ve çevresel etki: İSG ile ilgili her çalışma sürdürülebilirlik hedeflerinin gerçekleşmesine doğrudan veya dolaylı olarak katkıda bulunur. İSG yönetimi, çevresel etkilerin azaltılması, enerji ve kaynak verimliliğinin artırılması gibi sürdürülebilirlik alanlarında alınacak birtakım önlemleri kapsar. Örneğin, tehlikeli atıkların doğru şekilde bertaraf edilmesi veya tehlikeli maddelerin güvenli bir şekilde depolanması gibi önlemler, çalışan sağlığı ve iş güvenliğinin yanı sıra sürdürülebilirlik hedeflerine katkıda bulunur. İSG süreçleri, doğal kaynakların daha etkili kullanılmasını sağlar ve çevresel etkilerin en aza indirilmesine yardımcı olur. Bunun yanı sıra özellikle yerel toplulukların sosyal sorumluluk bağlamındaki beklentilerine de yanıt verir. Bu da kuruluşun sürdürülebilir bir şekilde büyümesini katkı sunar. İSG ile sürdürülebilirliği destekleyen bir kurum kültürü inşa edilir ve bu da gelecek nesillere daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı bırakılmasına katkı sağlar.
