İşyeri kültürü konusunda küresel otorite olan Great Place to Work®, bir işyerini herkes için mükemmel yapan temel faktörler kapsamında Avrupa’da 36 ülkede faaliyet gösteren 3 binden fazla şirkette çalışan 1 milyonu aşkın çalışanı temsil eden analizler sonrası 2021 için Best Workplaces in Europe™ listesini oluşturdu. Her yıl gerçekleştirilen çalışma, kapsam ve metodoloji açısından Avrupa bölgesinde gerçekleştirilen en geniş kapsamlı çalışan deneyimi analizi olma özelliğini taşıyor
Avrupa’nın en iyileri arasında yer alabilmek için şirketlerin ilk olarak kendi bölgelerindeki Great Place to Work® – Best Workplaces™ ulusal listesinin en üst sırasında yer almaları gerekiyor. Bu sıralama, Great Place to Work® For All (Herkes İçin Harika İşyeri) metodolojisini oluşturan ve çalışanların deneyimlerini değerlendirmenin yanı sıra güven, inovasyon, şirket değerleri, liderlik ve çalışan potansiyelinin yükseltilmesi gibi konulardaki çalışan deneyimini ölçümleyen ve çalışanların anonim bir şekilde paylaştıkları geri bildirimlere dayanıyor. Bu yıl Best Workplaces in Europe™ listesine giren şirketlerin, ulusal listeye giren şirketlerden ortalama yüzde 8 daha yüksek çalışan deneyimine sahip oldukları tespit edildi.
“Pandemi döneminde de yüksek güven kültürü ve pozitif çalışan deneyimi önde geliyor”
Best Workplaces in Europe™ listesinde yer alan şirketler ile diğer şirketler arasındaki en büyük farkın ‘Görev Kapsamının Ötesinde Çaba Gösterme’ bağlamında ortaya çıktığını belirten Great Place to Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Best Workplaces in Europe™ listesine giren şirketlerin çalışanlarının yüzde 82’sinin, bir işi tamamlamak için görev kapsamının da ötesinde çaba göstermeye istekli olduklarını gördük. Diğer şirketlere bakıldığındaysa bu konudaki pozitif algının yüzde 67 seviyesinde olduğu görülüyor. Bu yıl ayrıca listeye giren şirketlerin, çalışanlarının ihtiyaçlarını desteklemeye odaklanan liderler tarafından yönetildiğini gördük. Bu liderler, çalışanın kim olduğuna ve organizasyon için ne yaptığına bakmaksızın herkesin kendini gösterip geliştirebileceği güven temelli çalışma ortamları oluşturdular. Diğer taraftan dikkat çeken sonuçlardan birkaçı da çalışanların, şirketlerinin hem psikolojik hem de duygusal açıdan çalışmak için sağlıklı bir yer olduğunu, yöneticilere makul ve mantıklı her türlü soruyu rahatlıkla sorabildiklerini ve doğrudan yanıt alabildiklerini, şirket yönetiminin şirket hedefleri ve bu hedeflere nasıl ulaşılacağına dair açık ve net bir görüşe sahip olduğuna dair söylemleri oldu. Bunun sonucunda da listeye giren şirketlerin çalışanlarının yüzde 85’i, çalıştıkları organizasyonu harika bir iş yeri olarak tanımladılar. Pandemi şartları dikkate alındığında, Best Workplaces in Europe™ listesine girmenin zorluğunu açıkça görmek mümkün. Bu dönemde listeye girmeyi başaran şirketleri tebrik ediyoruz” dedi.
