
İş sağlığı ve güvenliği (İSG), kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) faaliyetleri arasında önemli bir yer tutmaktadır. İşletmeler, çalışanlarının güvenliğini ve sağlığını koruyarak sosyal sorumluluğa olan bağlılıklarını gösterebilir, çalışanlar için daha güvenilir bir iş yeri ortamı oluşturabilir. İşletmelerin, çalışanlarının güvenliğini ve sağlığını sağlamak için ahlaki bir yükümlülüğü vardır.
Zira, KSS şirketlerin sadece maliyet odaklı değil insan ve çevre odaklı çalışmasını da zorunlu kılan bir yaklaşımdır. Bunu uluslararası düzeyde geçerli tüm kurumsal sosyal sorumluluk standartlarında, markaların tedarikçi davranış kurallarında vs görebiliriz. Bunun gereği olarak her şirket faaliet gösterdiği sektör, iç ve dış süreçlerinin dinamiklerini esas alarak etkili İSG politikaları ve prosedürleri hazırlamak ve uygulamak zorundadır.
Bunu yaparken tüm paydaşlarını sürece dahil etmeli; sadece kendi bünyesindeki çalışmaları değil tedarik zincirindeki firmaların İSG süreçlerini de göz önünde bulundurmalıdır.
İSG çalışmalarının KSS ile ilgili süreçleri etkilediği birçok alan vardır. Bunlardan en önemlilerini şöyle sıralayabiliriz:
- Şirketler, etkili İSG politikaları ve prosedürleri uygulayarak iş yerlerinde çalışanlarının hayatlarını koruyabilir. İş yerinde güvenli bir ortam sağlamak, işçilerin yaşama hakkını korumak ve iş kollarında ayrımcılığı önlemek gibi temel insan haklarını destekler. Bu bağlamda etkili İSG politikaları ve uygulamaları, işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmek ve insan haklarının ihlal edilmesini önlemek için önemli bir araçtır.
- İSG’ye yatırım yapan şirketler iş yerinde kaza ve yaralanma riskini azaltabilir. Bu sayede daha düşük sigorta maliyetleri elde edilirken üretkenlik artar ve paydaşlar nezdinde daha iyi bir itibar oluşturulabilir.
- İSG süreçleri, yasal düzenlemelere uyum ve etik değerlerin desteklenmesi noktasında kritik önem arz etmektedir. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uyum sağlamak, şirketin hukuki sorumluluklarını yerine getirmesine yardımcı olur. İSG süreçleri ayrıca, iş etiği ilkelerini destekler ve iş dünyasında etik bir yaklaşım sergilemeyi sağlar.
- Çalışanlar kendilerini güvende ve sağlıklı hissettiklerinde verimli çalışabilirler. Bunun en temel nedeni, güvenlik kaygılarından ötürü dikkatlerinin daha az dağılması ve işlerine odaklanmalarının daha kolay olmasıdır.
- İstihdamda sürekliliği sağlamak sosyal sorumluluk açısından sonra derece önemlidir. Günümüzde çalışanlar kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerine önem veren kuruluşlarda çalışmayı daha fazla tercih etmektedir. Bu bağlamda, şirketler İSG’ye yatırım yaparak piyasadaki en iyi yetenekleri çekebilir ve elinde tutabilir.
- İSG faaliyetleri, şirketin topluma olan katkısını da artırır. İSG faaliyetleri, iş yerindeki çalışanların yanı sıra, tedarikçiler, müşteriler ve çevre üzerinde de olumlu etkiler yaratır. Şirket, İSG konusunda sürdürülebilirlik hedeflerini benimseyerek topluma ve çevreye duyarlı olduğunu gösterir.
- Marka yönetimi ve kurumsal itibar çalışmaları KSS’nin en temel unsurlarından biridir. İSG’ye verilen önem, bir şirketin itibarını ve marka değerini yakından etkiler. Çalışanların sağlık ve güvenliği konusunda duyarlılık gösteren şirketler, toplum ve müşteriler nezdinde daha güvenilir ve saygın bir imaj sergiler. Müşteriler, sosyal sorumluluk bilinci yüksek şirketlere yönelir ve bu da şirketin ticari başarısını artırır. İyi bir İSG performansı, rekabet avantajı elde etme ve yeni iş fırsatlarına erişme açısından da önemli bir faktördür.
İş sağlığı ve güvenliği süreçleri kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetleri üzerinde uzun vadeli etkilere de sahiptir. İSG’yi kurumsal politikalarının ayrılmaz bir parçası haline getirmiş şirketlerin daha güçlü güvenlik düzenlemelerini destekleme potansiyelleri daha yüksektir. Bu sadece işletme tarafından istihdam edilen çalışanlar için değil, sektördeki tüm çalışanlar için güvenlik standartlarının iyileştirilmesine yardımcı olmaktadır. İşletmeler İSG farkındalığını artırmak ve güvenlik standartlarını iyileştirmek için devlet kurumları, dernekler, sendikalar, meslek odaları ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarla ortaklıklar kurabilir.
Bunun yanı sıra, İSG farkındalığı yüksek kuruluşlar, iş yerlerinde güvenlik ve sağlık koşullarını iyileştirmenin yeni yollarını belirlemek için İSG konularında araştırma ve geliştirme yapmaktan kaçınmazlar. Bu da İSG konusunda yayınlanmış uluslararası standartlar ve farklı sektörlerde yapılmış düzenlemelerin iyileştirilmesine ve literatürdeki İSG bilgilerinin geliştirilmesine katkıda bulunur.